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      发布于 2016-06-01    已有 5534 人阅读
  高校毕业生就业,起薪高低一直是社会关注的热点。近两年,“大学生起薪比不上农民工”“起薪一年比一年低”的议论不少。   对于大学毕业生“起薪低”现象,许多人认为大学生们拿到的只是一张“贬值的文凭”。   果真如此吗?   劳动者的工资决定是一个非常复杂的过程,随着我国市场经济的快速发展,劳动力也实现了高度的市场化,对农民工需求增加,但对大学生的需求却没有像大学扩招那样增长,因此造成了农民工的“招工难”和大学生的“就业难”并存。   收入的高低更直接取决于市场的需求。供不应求的职业,其收入自然就高;反之,供过于求的职业,其收入也自然就低,这是市场规律。   但大学毕业生起薪低并不意味着拿到的只是一张“贬值的文凭”,起薪不过是大学毕业生职业生涯的一个“起步价”,并非永远低。   在这个“没有最难、只有更难”的就业时代中,大学生就业不能只看“眼前的钱”,而应该积极地“向前看”。大学生找工作时,既不能因为起薪低而感到沮丧,也不能因为起薪低就轻易放弃可以获得的就业机会。   北大老校长许智宏曾经表示:“北大毕业生卖猪肉并没有什么不好。从事细微工作,并不影响这个人有崇高的理想。”这句话既是送给陆步轩的,也是送给千千万万怀揣梦想、脚踏实地的年轻人的。   大学生走上工作岗位后,随着职场经验增长,工作技能提高,工资待遇自然也将会水涨船高。有机构做过调查,大学生就业5年后工资的增幅远远高于社会平均工资的增幅,只要肯打拼,有知识的大学生在竞争中并不吃亏。   在这个价值判断日益多元的时代,一时工作的好坏,一时工资的高低,都决定不了一个人最终的成就。一个大学毕业生,不管是选择尽快就业,还是自主 创业,都是社会实践的必由之路。每一位成功者往往都有一个艰辛的开始,任何一个大学生都应该把“起薪低”的这段经历当作一种锻炼和磨砺,以更为积极的态度 追逐梦想。
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